呼吁'促进就业前景'

日期:2019-02-01 05:16:07 作者:琴蝌 阅读:

今天的商界领袖敦促政府采取更多措施,通过创造更“有利于就业的格局”来帮助企业创造就业机会英国工业联合会表示,将不公平解雇申请的合格期限从一年延长至今年生效的两年,是部长们为鼓励创造就业而采取的唯一具体步骤商务大臣文斯·凯布尔表示,这一改变将使雇佣员工变得更加容易,并且是“激进”改革方案的一部分,每年将为企业节省超过1000万英镑 “长期以来,就业法庭的制度对雇主和纳税人来说是一个臃肿和官僚主义的障碍对于雇主而言,他们发现弱势和无理取闹的案件太过于常规,太容易提出,而对于纳税人来说,他们的运作成本更高 “我们看到去年的索赔有所下降,我们希望看到这种情况继续下去,因为我们将在未来几个月推出替代措施,帮助双方解决工作场所纠纷,”有线电视先生说 CBI副总干事尼尔·本特利博士说:“延长不公平解雇的合格期限将使雇主,尤其是较小的雇主,有信心接纳更多员工 “对于年轻人和那些失业的人来说,这将是一个特别的福音,因为这会让他们更长时间地向雇主展示他们的价值 “但这是政府迄今为止鼓励创造就业机会的唯一具体步骤当我们接近议会的中间点时,我们听到了很多谈话,但看到了很少的行动 “雇主希望看到政府在创造就业前景方面做得更多”英国商会总干事约翰•朗沃思表示:“将不公平解雇的合格期限延长两年,将正确的信息发送给企业,并表明政府致力于减少英国公司面临的监管负担 “解雇规则是许多企业增长的主要障碍大多数小企业都有增长的雄心,这将提高他们的聘用信心 “虽然这是一个良好的开端,但如果政府要为劳动力市场创造一个真正强硬的放松管制方案,则需要做出更多改变这包括改革裁员规则,引入无过错解雇途径,并追究法庭索赔人的费用“TUC警告说,大约270万工人面临失去工作的风险增加,并表示法律的变化也会增加工作不安全,歧视年轻工人,兼职女工和黑人和少数民族社区的雇员,并鼓励更多的雇佣和消防文化总书记布兰登巴伯说:“减少对不公平解雇的保护将无助于推动经济发展 “如果人们总是害怕失去工作,那将导致消费者支出减少,失去工作是任何人都可能遇到的最糟糕的事情之一,